静岡大教授がパワハラで戒告の懲戒処分!准教授を叱責・業務押し付け

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静岡大教授がパワハラで戒告の懲戒処分!准教授を叱責・業務押し付け
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静岡大学教授がパワハラで戒告の懲戒処分
原因は准教授を叱責、業務押し付け
 
 
ニュース動画はこちら
静岡大学教授 パワハラで懲戒処分本人はパワハラを否定(静岡放送(SBS)) – Yahoo!ニュース
出典:静岡放送(SBS)
 
 
教職員の事件が後を絶たない。
ここ数年本当に多いですね。
 
 
ただ、教職員や警察官など公務員職の場合は
実際の犯罪でメディアに取り上げる確率が
圧倒的に高いということもありますが
それにしても多すぎる。
 
 

事件に大きいも小さいもないと
誰かがいっていますが誰かがいっていますが(by 青島俊作)
 
 
ほんと世間をざわつかせるような事件から
窃盗などまでたくさんある。
 
 
子供の教育をしなければいけない立場にある
職種だけに

世間からのバッシングなどの

風当りは自然と強くなります!

 
 
 
教師を信頼できない人は!?
 
ネット上では「教職という自覚がないのか」
「本能のままに行動してはいけないでしょう」
と不信感をあらわにする声も。
 
しらべぇ編集部が
全国10〜60代の男女1,732名に
教師をどう思うか調査したところ、
4割以上が「信頼できない」と回答している。
 

出典:ニュースサイトしらべぇ
 
全国で多発する教員の不祥事で
傷ついている児童・生徒たち。
 
緊急に臨床心理士が学校に入っても
その傷が一生癒えないことがある現実を
教諭一人ひとりが重く受け止める必要がある。
 
 
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静岡大学によると

 
静岡大は24日、准教授2人にパワハラしたとして
静岡キャンパス(静岡市駿河区)の
50代の男性教授を戒告の懲戒処分 とした
 
 
静大の話によると、男性教授は2015年1月~2018年3月
同じ組織の准教授2人に対して複数回にわたり
一方的な叱責(しっせき)や不適切な発言をしたり
業務を押し付けたりするなどした
 
 
2018年2月に准教授側かハラスメントの申し立てがありました
 
 
男性教授は「ハラスメント行為ではない」と主張したが
調査委員会がパワハラと認定
 
 
静岡大学は
「公的教育機関としての信用を失墜させるもの
 深くおわびを申し上げ、再発防止に一層努力する」

としている
 
 

国立大学法人静岡大学
 

 
所在地: 〒422-8017 静岡県静岡市駿河区大谷836
キャンパス: 静岡(静岡市駿河区); 浜松(浜松市中区)
 
 
 

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ネットの意見

 

パワハラする人って本当に「自覚」がないからタチが悪い
それどころか、自分は相手の為に
思って言ってやってる!
って本気で思ってる事も多い
受け止める側の気持ちも考えずに
自分の考えだけを押し付けてくる

ただの役職だったり「立場」が違うだけなのに
もの凄く偉いって勘違いしちゃうんでしょうね

人間としては対等なのに
何故か周りより凄い人間なんだって態度

役職が上だから周りは我慢したり
遠慮してるだけで
心の中では軽蔑してると思います

でもこういう人に限って
自分より上の人に媚びを売ったり
自己アピールするのが上手い

この人はこれから先もずっと
自分は悪くない!って思ってそう

 

第三者がパワハラ認定したら
それはパワハラ

なのにパワハラした自覚がないということは
この人またパワハラすると思うので
カウンセリングなどの対策が必要だと思います

 

こんな微罪で、本人は反省どころか何も認めていない
この後、被害者はどうなってしまうのだろう
そちらの方が気がかりだ

 

パワハラも知らない教授ですから
この際しっかりパワハラについて
勉強してもらうために
20~30回、講習会に参加してもらいましょう
その後、パワハラについての
論文を提出してもらうのはいかがですか

 

懲戒免職が妥当?

 
 
 

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戒告の懲戒処分とは

 
懲戒免職処分はあなたもご存知なので
説明は不要でしょう。
 
では、戒告の懲戒処分 とは
 
 
懲戒処分は
公務員が職務上の義務に違反したり
職務を怠ったりすると科せられる。
 
国家公務員法や地方公務員法で
定められており

  • 免職
  • 停職
  • 減給
  • 戒告

がある。
 
 
法律上の処分ではない
実務上の軽い処分として

  • 訓告
  • 厳重注意

などもある。
 
 
今回の女性教諭のケースは『戒告』
 
戒告は4種類の処分のうちもっとも軽い処分
戒告処分を受けると
昇給延伸されるのが普通である
 
ということで、
一般の会社員がいわゆる『クビ』 になっても
懲戒免職処分とは言わないのです。
 
国家公務員法、地方公務員法上の処分のときに
懲戒処分は使われます。
 

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